Что такое месячный расчетный показатель (МРП) и минимальная заработная плата (МЗП).

Минимальный размер заработной платы (МЗП), а также месячный расчетный показатель (МРП) утверждаются ежегодно в Законе Республики Казахстан О республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Утверждение республиканского бюджета происходит согласно нормам Бюджетного кодекса Республики Казахстан не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Указанные расчетные единицы применяются в различных случаях и ситуациях. Перечислим основные:

1) МРП применяется:

- в налоговом законодательстве для расчета ставок некоторых налогов (например, фиксированный налог, социальный налог для отдельных субъектов предпринимательской деятельности и пр.), а также ставок различных государственных сборов и пошлин (например, с подаваемых в суд заявления, сбор за регистрацию транспортного средства и пр.);

- в законодательстве о регистрации юридических лиц (например, для определения минимального размера уставного капитала юридического лица);

- для расчета пособий на детей, а также иных социальных пособий;

- для расчета размера административных и иных штрафов.

2) МЗП применяется:

- в трудовом законодательстве для установления минимального размера оплаты труда, ниже которого ни один работодатель не вправе устанавливать заработную плату, а также для расчеты иных выплат работнику;

- для расчета различных социальных пособий и пенсий.

Данный перечень не является исчерпывающим. МРП и МЗП применяются и в ряде иных случаев.

Закон Республики Казахстан от 29 ноября 2016 года № 25-VI «О республиканском бюджете на 2017-2019 годы» установил с 1 января 2017 года минимальный размер заработной платы - 24 459 тенге; месячный расчетный показатель - 2 269 тенге.